Maurice is de eerste twee maanden vrij intensief begeleid door zijn eigen job coach (extern) zodat hij met een vertrouwd persoon kon wennen aan zijn nieuwe omgeving en taken. In deze periode is gebleken dat Maurice (met veel plezier) hard werkt en met een beetje begeleiding alles prima onder controle heeft.
De eerste twee maanden was voor Maurice en ons een proefperiode, die zeer positief is verlopen. Daarom hebben we Maurice een contract aangeboden en is hij sinds 1 februari jl. bij ons in dienst gekomen.
Kortom, we hebben een zeer gemotiveerde en tevreden nieuwe collega, klusjes die voorheen bleven liggen worden nu opgepakt en we dragen hiermee ook nog bij aan een betere maatschappij.
Nog een korte toelichting voor wie onbekend is met de term Wajong. Het is een regeling die in 2015 in het leven is geroepen voor mensen die voor hun 18e of tijdens een studie een ziekte of handicap hebben gekregen en daardoor nooit meer (normaal) kunnen werken. Wie (aangepast) kan werken, krijgt hulp van UWV bij het vinden van geschikt werk. Werkgevers die een Wajong-er in dienst nemen genieten financiële voordelen en worden ondersteund bij het inwerken van de Wajong-er.
